MONTELUPONE - Nella giornata in cui si aprono due tavoli di mediazione, la Teuco fa sentire la voce.

"Il piano di ristrutturazione avviato nel 2015 -scrive la dirigenza- prosegue perfetamente in linea con le aspettative del business plan triennale. La sovradimensione dell'organico nel 2015 e nel 2016 è stata gestita facendo ricorso ad ammortizzatori sociali sia conservativi che espulsivi su base volontaria. I volumi su base volontaria. I volumi di vendita previsti nel 2017 evidenziano il permanere di un esubero strutturale. L'azienda ha avviato un tavolo negoziale con le OO.SS. per identificare una soluzione che privilegi l'impiego di ammortizzatori sociali conservativi anche se, ad oggi, non è possibile escludere l'utilizzo di strumenti espulsivi".